“我的意见就是能踢走都不能踢走，你知道为什么吗？”
胡国辉继续解释：“这样的人按在你的手下是永远没有出头之日。相反，这种人调走后，有可能会给其他地方带来不稳定因素。毕竟没有人进行压制，就会兴风作浪。”
“另外，人挪活，说不定他就活了，反而给自己树立一个劲敌。”
张东峰听明白了其中的道理。
与其把邹景天踢出去，不如就让他在海天市不温不火地好。这样，他进步的可能性微乎其微，几乎没有上升的空间，直至退居二线……
只是，天天面对这样一个躲在暗处放黑枪的人，张东峰感觉不太好，总得时时提防。
看来，身在职场，不但要时刻想着进步，还要时刻提防有人放冷枪。
最恼火的是明明知道那个人躲在哪里，却不能把他拿掉，这得需要有多强大的心理承受能力！
胡国辉接着说道：“尽管我说最高明的手段就是把这个人牢牢按在掌心里，但是到了合适的时候，还是可以抛出去。”
“因为一旦错过机会，就很难再有机会。象邹景天已经上了年纪，过几年再进步的可能性很小。在那个时候再往外抛，那就绝对威胁不到你，而且对其它地方的危害也小。”
张东峰觉得幸亏自已没有嘴快，没有跟俞和正提起邹景天的事情。
现在让他明白跟领导反映班子问题的时候，是需要技巧的，别听领导忽悠你，让你如实反映情况，他会全力支持你。