明东省委组织部有十几个处室。除了办公室、研究室、干教处、干监处外，还包括五个干部处、四个组织处以及三个培训考核中心。
具体工作，由三个副部长分别领导。
其中，权力最为集中的部门就是在五个干部处。
全省两个副省级城市、八个地级市领导干部的考核、评测、推荐权力，都集中在五个干部处，而常务副部长雷明哲又兼着省人社厅厅长，在用人方面，权限很大。
张东峰曾经担任过县委组织部部长，对组织工作并不陌生。
近年来，组织部掌握的权力，其实是在逐步削弱。
具体而言，凡是省级部门的中层干部，只要单位一把手把名单推荐上来，推荐干部在单位的人缘也好，没有太多的反对声音。一般来说，到了省委组织部这边，基本上就是轰轰烈烈搞形式、扎扎实实走过场，很少会进行反对。
对于各地市所辖各区县领导干部的提拔与调整，在一般情况下，也是尊重各地市委常委会的意见，报省委组织部备案就可以了。
而对于省级部门和各地市的正职、副职领导选拔，都要提交省委常委会进行讨论，这些省管干部的提拔和任用，就要由这些省委大佬们集体决定。
省委组织部这边能够提供的，仅仅是某些消息。
当然，即便是这样，省级各部门和各地市领导干部，对于省委组织部，还是极为敬畏的，要想早日进步，需要多方努力，自然也离不开组织部的关心和培养。
张东峰初来乍到、立足未稳，自然是不能贸然行动。
现在最重要的就是静下心，找准切入点，先把工作局面打开。
新的省委组织部长刚上任，免不了要一番应酬。
先是组织部里平素不得志的几位处长，争先恐后地前来报道，想在领导面前留下好印象，哪怕只是混个脸熟，也算达到目的。
组织部这次更换了新领导，就意味着出现了新的机会。若是把握好了，也许就能咸鱼翻身，重新开始。
机会面前，可不见得是人人平等。过分的清高有时就意味着失去各种机会。
随后，一些省级部门的领导，以及下面几个地市的一二把手，也都赶过来拜见，张东峰很随和地与大家闲聊，办公室里不时传出爽朗的笑声。
一个下午的时间，居然来了好几波客人。张东峰根本没有闲下来的时间。
办公室外面的临时内勤是个新人，没有经验，不懂得为领导挡驾，只知道斟茶倒水、迎来送往。
快要下班的时候，客人们渐渐散去，办公室里的电话铃声却此起彼伏，想请客吃饭的人很多，张东峰都委婉地推辞了。
他已经与罗浩波约好，晚上八点半在明湖酒楼见面。